В соответствии с абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерацииот 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»и подпунктом «б» пункта 2 Порядка ежемесячного представления работодателямисведенийи информации в органы государственной службы занятости населения Республики Дагестан, утвержденного постановлением Правительства Республики Дагестан от 16 апреля 2014 г. № 165 (далее – Порядок), работодатели (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальныепредприниматели) обязаны ежемесячно (не позднее последнего календарного дня текущего месяца) представлять органы государственной службызанятости населения Республики Дагестан информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее – информация о вакансиях).
На основании представляемой работодателями информации о вакансиях формируется банк вакансий Республики Дагестан, являющийся региональнымсегментом информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий«Работа в России» (далее – портал «Работа в России»), в соответствии с которым органы государственной службы занятости населения Республики Дагестан осуществляют деятельность по трудоустройству граждан. Портал «Работа в России» доступен по адресу в сети «Интернет»: www.trudvsem.ru.
Информацию о вакансиях работодатели или их уполномоченные представителимогут предоставить лично при посещении органа государственной службы занятостинаселения Республики Дагестан, направить по почте, по электронной почте в виде электронных документов по форме, предусмотренной Порядком, или самостоятельнозарегистрироваться и разместить на портале «Работа в России».
При этом работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансияхна портале «Работа в России» в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. № 885, считается исполнившим требованияабзаца 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части предоставленияорганам государственной службы занятости населения информации о вакансиях.
Кроме того, информация о вакансиях представляется работодателями также в случае фактического их отсутствия на отчетную дату по форме, предусмотренной Порядком (пустой бланк в части заполнения информации вакансий с указанием необходимых реквизитов, заверенных подписью и (или) печатью).
Вместе с тем, необходимо отметить, что при предоставлении работодателямиинформации о вакансиях органами государственной службы занятости населения Республики Дагестан также предоставляется государственная услуга по содействию работодателям в подборе необходимых работников.
Одновременно сообщаем, что за непредставление или несвоевременноепредставление информации о вакансиях в органы государственной службы занятости работодатели несут ответственность, предусмотренную статьей 19.7 КодексаРоссийской Федерации об административных правонарушениях.
В связи с изложенным и во избежание принятия мер административнойответственности, а также мер прокурорского реагирования, просим ежемесячно(не позднее последнего календарного дня текущего месяца) представлять информацию о наличии (отсутствии) вакансий в государственное казенное учреждениеРеспублики Дагестан «Центр занятости населения в муниципальном образовании«_Каякентский район_», либо зарегистрироваться на портале «Работа в России»(www.trudvsem.ru), и самостоятельно размещать на нем информациюо вакансиях.
Контактные данные ГКУ РД ЦЗН в МО «_Каякентский район__»: РД, Каякентский район, с.Новокаякент, ул. П.Морозова, 1Б. Тел/факс: 8 (8248) 2-15-08, 2-11-56.Телефон горячей линии:8 (8248) 2-15-08. E-mail:czn-kayak@e-dag.ru
|
Приложение: |
Информационный буклет о возможностях использованияинформационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» на 2 л. в 1 экз. Скачать здесь. |